N1000214774 的个人简历(NO.214774
基本情况:闽西大学 大专 二十年以上工作经验 求职意向: 人资行政中高层管理
【简历更新时间】:2020/6/27 18:02:12
姓    名: N1000214774 性    别:
民    族: 汉族 年    龄: 45
婚姻状况: 已婚 专业名称: 财务会计
主修专业: 财经类 政治面貌: 群众
毕业院校: 闽西大学 毕业时间: 19987
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 二十年以上 身    高: 170cm    体重:62公斤
现所在地: 福州市 户    籍: 武平县
求职意向
期望从事职业: 人资行政中高层管理 期望薪水: 面议
期望工作地区: 上杭县 武平县 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 需要
教育/培训
教育背景:
学校名称:博致教育 ( 2016年2月 - 2017年6月 )
专业名称:人力资源管理师二级学历:大专
所 在 地:福州证书:
专业描述:工厂企业人力资源管理
学校名称:香港亚商管理学院 ( 2009年7月 - 2011年5月 )
专业名称:MBA学历:MBA
所 在 地:东莞市证书:结业证书
学校名称:闽西职业大学 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
专业名称:财务会计学历:大专
所 在 地:龙岩曹溪镇证书:毕业证书
专业描述:会计学、会计管理学、审计统计学、营销学、管理心理学、现代工商企业管理学、财税金融学、计算机基础、珠算
培训经历:
培训机构:时代智慧 ( 2005年7月 - 2005年10月 )
课程名称:IE工业工程证书:结业证书
培训机构:华测认证 ( 2012年12月 - 2013年12月 )
课程名称:卓越绩效认证指南证书:
培训机构:中国质量检测中心(深圳) ( 2004年5月 - 2004年6月 )
课程名称:ISO9001-2000,ISO14001证书:内审资格证书
工作经验
工作经验:
公司名称:福建德诚黄金集团 ( 2015年7月 - 至今 )
所属行业:生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)公司性质:私营.民营企业
公司规模:1000人以上工作地点:福建省福州市长乐区鹤上镇
职位名称:仓储部经理
工作描述:1、集团仓储规划(库容库区设计、管理成本优化、存量管制、呆滞预防与处理、库存周转提升)。
2、ERP系统仓储管理模块的改进完善。
3、仓储部体系文件的完善,各下属仓库管理工作的改进。
公司名称:虹桥印刷包装有限公司 ( 2008年10月 - 2015年5月 )
所属行业:印刷·包装·造纸公司性质:私营.民营企业
公司规模:200~500人工作地点:东莞市凤岗镇雁田工业区
职位名称:人资行政副总
工作描述:1、分解企业战略目标,规划发展人力资源,制定实施人力资源需求计划。编制全面体现人企双需,相互满足的人资管理制度。
2、企业组织划分,部门职能设定,岗位能力需求设计,做好定岗定编定责定权定薪。
3、根据五定进行人才盘点,制定符合企业战略需求的人才发展计划。实施招聘、培训、考核和薪酬福利方案,让人才在企业得以最佳配置。
4、进行充分的员工访谈,制定有特性的人才发展计划,帮助员工实现人生职业生涯规划,满足企业发展对人才的需求,达成人企双赢的以人为本的人力资理管理目标。
离职原因:企业发展前景差
公司名称:鸿诠电子科技(深圳)有限公司--太乙印刷集团(台资企业) ( 2001年3月 - 2008年10月 )
所属行业:印刷·包装·造纸公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:500~1000人工作地点:深圳市龙华区上塘工业区
职位名称:人资行政经理
工作描述:1、人资行政规章制度的梳理与完善。
2、公司人力需求的满足。
3、内部培训课件的制做与培训开展。
4、行政后勤管理(基建水电、厂房租赁、设备委外维修、固定资产、饭堂、宿舍、安保、团建活动、尾牙、厂庆)
5、对外劳动局、社保局、生产安全办、环境环保、商业保险、人才服务招聘合同、人员工伤等事务处理。
6、企业文化的推动
7、绩效管理系统的建设与推进。
公司名称:美景金属制品有限公司--永昌集团(港资企业) ( 1998年8月 - 2001年2月 )
所属行业:生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:1000人以上工作地点:深圳市龙华区油松工业区
职位名称:招聘主管
工作描述:1、统计人力需求,制作人力需求明细表。
2、根据现场招聘场所开放日期和人力需求信息,编制招聘计划
3、招聘广告制做跟进以及招聘物资准备。
4、现场招聘预约面试。
5、与需求部门领导沟通约定,做出面试安排和与应聘者进行预约。
6、入职办理。
7、入职培训
8、新进员工交接需求部门
9、新进员工蜜月期跟进
10、招聘计划达成分析检讨与改进。
自我评价
自我评价: 1、基本素质 1)沟通能力:强 2)管理能力:优 3)个性特征:好强、自信、开朗 4)工作/管理风格:雷厉风行/循序引导、 5)职业特征:专业、忠诚 6)价值观念:完美无价;有价则有缺。 2、知识/技能/经验 1)企业人力资源管理师二级(中职) 2)熟练各类办公软件;熟悉以下ERP系统系列:SAP、金蝶K3、香港CAC、美国JDE 3)多年人资行政管理经验。实操能力强。 4):卓越绩效管理。善用数据分析与利用。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好 
普通话 良好
联系方式
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